美丽文字骨干教师有什么待遇？
各省地市不一样1. 市区学科骨干教师、学科带头人享受上级给予的奖励，即每学年经考核合格，区级骨干教师每人每年一次奖励300元，区级学科带头人每人每年一次奖励600元，市级骨干教师每人每年一次奖励1000元。
2. 市区学科骨干教师、学科带头人在学校履行上述职责，经学年考核合格，学校再给予奖励，区级骨干教师每人每年一次性奖励800元，区级学科带头人和市级骨干教师每人每年一次性奖励1200元。
3. 若被评为市级、区级学科带头人、骨干教师，只享受最高一级待遇。
4. 市区学科骨干教师、学科带头人享受市区组织的专门学习、培训和外出考察。
5. 学年末，学校对学科带头人和骨干教师进行考核和评议，如不能很好地履行职责，学校将酌情减发或停发校级待遇，如没有完成公开课、听课、论文、科研课题等上述职责，每一项减发五分之一的奖励待遇;如经综合考核和群众评议，不称职的，停发奖励。
6. 市区学科骨干教师、学科带头人因年度考核不合格，或出现违法违纪等重大师德问题，或因个人原因造成教育教学重大事故的，学校将不再推荐其参加下一届骨干教师和学科带头人评选，并将情况上报上级主管部门。
骨干教师认定是什么意思？
骨干教师一般的界定为：在一定范围的教师群体中，师德修养，职业素质相对优异，有一定知名度、被大家公认的。
骨干教师一词在我国始于1962年12月，教育部《关于有重点地办好一批全日制中、小学校的通知》。
具有较为丰富的中学教育经验，在学校的实际教育教学活动中承担了较重的工作量，对教育研究方面有一定兴趣和较为突出的能力，取得过一定的教育教学研究成果，
骨干教师申报层次是什么意思啊
骨干教师申报层次是以学校为单位评选产生的等级教师。骨干教师是学校教育教学改革中的重要力量，需要在专业技术能力、教学水平和教育思想等方面达到较高水平，而高级职称是对于这些方面要求最高的一种职称评定，因此，骨干教师应该选择高级职称层次进行申报。
德州一中新招聘骨干教师工资待遇为什么低，还有试用期！压力大，感觉考来好没意思，受排挤？
- 实话告诉你，招的所谓骨干教师待遇不怎么样。同样有一年试用期，工资本科3300多。转正后按原级别定级（一般按最低档），考来没多大意思，在这里教学压力很大很不舒服，待遇不如考开发区的。不具有骨干教师待遇，待遇都一样。考来的建议：不建议考来，不值当的。没有所谓的骨干待遇，整天坐班，还受排挤。一中工资也低，和学校名气无关
- 现在社会什么都不好干
